[노동조합] 자치단체가 만남 주선했더니, 성공률 44%

20대 공무원 A 씨는 3년 전 고향인 포항에서 도청 신도시로 이사를 왔습니다.

안정적인 직업을 얻었다는 기쁨도 잠시, 최근 고민거리가 하나 생겼습니다.

결혼 적령기에 들어섰지만, 이성을 만날 기회가 좀처럼 없다는 겁니다.

[A 씨/20대/경북도 공무원 : "젊은 직원 중에 빨리 결혼을 하고 싶은 직원들이 되게 많거든요. 그런데 만날 수 있는 기회가 적고, 소개팅도 주변에 기관들이 별로 없으니까 잘 안 들어오거나…. 그런 어려움을 겪고 있습니다."]

이같은 고민은 비단 A 씨 만의 문제는 아닙니다.

해마다 지역 청년들의 수도권 유출과 미혼 남·녀의 성비 불균형 등이 겹쳐 이성을 만나기 어렵다는 이야기가 나오고 있습니다.

실제로, 성인 남녀를 대상으로 결혼에 대한 생각을 물어 본 결과 긍정적인 인식이 높게 나왔지만 해마다 혼인 건수가 줄어드는 등 현실은 반대 현상이 나타나고 있습니다.

이에 경상북도가 구원 투수로 나섰습니다.

저출생 극복의 첫 단추로, 젊은 남녀의 만남 주선을 선택한 겁니다.

공예와 와인 등 지역별로 취미 동아리를 만들어 만남의 장을 제공하는 한편, 4박 5일간 체류형 캠프도 운영하고 있습니다.

결혼정보회사처럼, 나이와 직업, 자기소개서를 받아 지난 달 첫 번째 만남을 주선했는데, 참가자 50명 중 22명이 커플로 맺어질 정도로 반응이 좋습니다.

[이동진/경북도 저출생극복본부 기획팀장 : "신뢰할 수 있는 공공기관에 추진하는 안전한 만남 환경 구축 덕분인 것 같은데, 프로그램, 횟수, 시군의 참여…. 대구·경북하고 나아가서는 여성분들은 전국으로도 (참여를) 확대할 생각입니다."]

거창한 구호보다 '만남 주선'이라는 실질적인 사업부터 시작한 경상북도.

그 효과에 관심이 모이고 있습니다.

인제군청공무원노동조합 위원장